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人力资源

human resources

招聘简章

Recruitment brochure

序号	招聘岗位	需求部门	岗位职责	任职资格	学历	专业	招聘形式	其他要求
1	人事专员人力资源部 1、员工关系管理：管理劳动合同及人事档案，负责人员的入、转、调、离及关怀等； 2、人才培养与开发：协助开展新员工培养、人员职称、资质相关工作。 3、人员信息管理：负责进行人员信息维护及分析，协助搭建与维护人力资源管理信息化平台等； 4、员工福利管理：执行社保、公积金及其他福利政策； 5、完成岗位相关及领导交办的其他事宜。 1、2年以上的HR实务工作经验，具备大型企业工作经历的优先考虑； 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、细致、耐心，具有较强的责任心和良好的书面表达能力； 4、具有较强的自主学习意识和自我提升能力。硕士研究生人力资源相关专业社会招聘
2	资金管理岗财务部 1、负责银行账户开立、注销、信息变更，并保管银行开户许可证； 2、负责保管财务章、各开户行制单盾、财务收据等； 3、负责银行票据、保函业务； 4、负责资金支付、收款维护，整理银行回单，并编制银行存款余额调节表； 5、负责银行账户资金池和银企直连业务； 6、负责银行授信工作，做好公司融资管理； 7、负责每日集团资金收入、支出的报表统计，及时做好公司用款支付计划； 8、负责开票、收票，并准确编制相应会计凭证； 9、部门交办的其他任务。 1、应届生应具备相应岗位实习经验，非应届应具备相关工作经验； 2、具备积极向上的工作态度，有责任心 3、具备一定的抗压能力。本科及以上财务、审计等相关专业校园/社会招聘